Saue riigigümnaasium pälvis peresõbraliku tööandja märgise

Saue riigigümnaasium alustas peresõbraliku tööandja programmis osalemist 2023. aastal. 2026. aasta suvel toimunud lõpphindamisel pälvis kool peresõbraliku tööandja hõbetaseme märgise. Meie jaoks on see tunnustus senisele tööle, aga ka meeldetuletus, et hea töökultuur kujuneb iga päev inimestevahelises suhtluses, juhtimisotsustes ja selles, kuidas töö on korraldatud.

Saue riigigümnaasium alustas peresõbraliku tööandja programmis osalemist 2023. aastal. 2026. aasta suvel toimunud lõpphindamisel pälvis kool peresõbraliku tööandja hõbetaseme märgise. Meie jaoks on see tunnustus senisele tööle, aga ka meeldetuletus, et hea töökultuur kujuneb iga päev inimestevahelises suhtluses, juhtimisotsustes ja selles, kuidas töö on korraldatud.

Saue riigigümnaasium on noor kool. Alustasime sisulist tööd 2022. aastal ning pidime lühikese ajaga looma toimiva koolikeskkonna, tööprotsessid ja ühised traditsioonid. Seetõttu ei tähendanud programmis osalemine meie jaoks üksnes olemasolevate tegevuste hindamist. See andis võimaluse mõelda, millist töökeskkonda tahame kujundada ja kuidas toetada inimesi, kes kooli igapäevase toimimise eest vastutavad.

Usaldus ja paindlikkus loovad hea töökeskkonna
 

Hõbetaseme kirjelduses kõnetavad meid eelkõige kaasav juhtimine, töötajate iseseisvus ja võimalus organisatsiooni arengus kaasa rääkida. Peame oluliseks, et töötaja saaks oma tööd teha professionaalselt ja iseseisvalt ning et juhtimisel arvestataks inimese ja tema töö tegelike vajadustega.
Töökorraldus ei pea olema kõigile ühesugune. Näiteks alustava õpetaja koormuse ja tunniplaani kujundamisel püüame arvestada ka tema õppimise ja sisseelamisega. Usaldame inimesi ning püüame hoida töökorralduse selge ja bürokraatia mõistlikuna.

Peresõbralikkus ei tähenda meie jaoks üht kindlat hüve, vaid seda, et tööelu ja isikliku elu vajadustega arvestatakse võimaluste piires. Paindlik tunniplaan, koolivaheaegade mõistlik kasutamine ja vajaduspõhised kokkulepped aitavad tööd paremini korraldada.

Töötajate heaolu toetavad ka kolm tasustatud virgestuspäeva aastas, Stebby kasutamise võimalus ja lisarollide tasustamine. Samavõrd tähtsad on aga head kolleegid, innustunud õpilased ja tunne, et ollakse osa ühisest koolist.

Hea koolikultuur sünnib koostöös

Oleme kujundanud õpetajate värbamise ja sisseelamise protsesse ning teeme koostööd ülikoolidega, võttes vastu praktikante ja toetades alustavaid õpetajaid.

Töötajatelt, õpilastelt ja lapsevanematelt saadud tagasiside aitab meil kooli arendada. Regulaarsed infokoosolekud ja ühised arutelud annavad võimaluse küsimusi tõstatada ning kooli arengus kaasa rääkida.

Lõpphindamine tõi esile nii meie tugevused kui ka järgmised arengusammud. Soovime jätkata töökoormuse tasakaalustamist, kujundada kasvavale koolile sobivaid tiime ja juhtimisrolle ning siduda tagasisidet veel süsteemsemalt otsustega.

Hõbetase kinnitab, et liigume soovitud suunas. Kõige olulisem on aga see, et peresõbralik ja töötajaid hoidev kultuur ei jääks märgisega seotud eesmärgiks, vaid oleks loomulik osa sellest, kuidas Saue riigigümnaasiumis iga päev koos töötame.

Autor: Saue riigigümnaasiumi turundus- ja sotsiaalmeedia spetsialist Liis Kroonmäe 

Varem on peresõbraliku tööandja hõbetaseme märgise pälvinud ka Saue vallas tegutsevad toidutööstusettevõtted Santa Maria / Paulig Estonia AS ja Saue Production OÜ (Solina).

Loomise kuupäev: 30.10.2026

open graph image